Réalisée au moyen d’une enquête auprès de plus de 2 800 collectivités territoriales, cette publication dégage les grandes tendances de l’emploi territorial en 2010 et les perspectives de recrutement pour l’année 2011.
Estimation du nombre de recrutements envisagés en 2011
Propreté – collecte et gestion des déchets 3 020
Espaces verts : 1 150
Eau et assainissement : 390
Urbanisme et aménagement : 350
Environnement : 190
Plus de la moitié des recrutements envisagés (remplacements et créations) concerne six secteurs. Parmi eux, la propreté, la collecte et la gestion des déchets (+5 points).
Évolution pour les métiers territoriaux en 2010
• Les métiers dont l’effectif a fortement diminué :
Peu de collectivités interrogées en ont fait état. Les principaux métiers cités par les moyennes et grandes collectivités sont globalement semblables à ceux constatés en 2008. Cela concerne essentiellement les métiers du secteur du bâtiment et du patrimoine bâti (agent d’entretien polyvalent et ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments).
• Les métiers dont l’effectif a fortement augmenté :
Dans les moyennes et grandes collectivités, ceux-ci concernent comme en 2008 le secteur de l’enfance (agent et assistant d’accueil petite enfance, animateur éducatif et de loisirs), d’où pour certaines d’entres elles des difficultés de recrutement sur ces métiers. En plus de ces métiers, les petites collectivités ont évoqué ceux d’agent d’entretien polyvalent et d’aide-soignant.
• Les métiers à forte évolution de compétences ou de contenu d’activités :
Ces métiers, identiques à ceux de 2008, sont pour la plupart liés aux ressources humaines (directeur RH et assistant RH) dans les moyennes et grandes collectivités, et aux affaires administratives (secrétaire de mairie) au sein des petites. Le métier d’agent de gestion administrative est, quant à lui, cité quelle que soit la taille de la collectivité.
• Les métiers émergents ou nouveaux :
Seules les moyennes et grandes collectivités ont fourni quelques exemples de métiers émergents ou nouveaux. Ainsi, les métiers du secteur de l’environnement (chargé d’études environnement et de conseiller environnement) sont les principaux mentionnés. D’autre part, comme en 2008, le métier de chargé de communication fait toujours partie de cette catégorie.
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Source : Centre national de la fonction publique territoriale, www.cnfpt.fr
NDLR Planetemploi : J. Valina, 27 avril 2011
